ВЫПЛАТА

оплата, закрытие долга.

выданная плата, полная уплата.

(disbursement) Платеж, произведенный профессиональным лицом, например адвокатом или банкиром, от имени своего клиента. Сумма этого платежа включается в счет, который выставляется клиенту за оказанные ему профессиональные услуги.

выдача денежных средств физическим лицам по обязательствам государства, коммерческих структур, бюджетных, внебюджетных, страховых и общественных организаций. В. осуществляются в соответствии с действ. законодательством в форме заработной платы, премий, вознаграждений работникам; стипендий – студентам и учащимся; пенсий – пожилым гражданам, бывшим военнослужащим, инвалидам; дивидендов, процентов – владельцам ценных бумаг; социальных пособий – безработным гражданам трудоспособного возраста, детям, женщинам; страховых выплат и др. В. производятся в наличной ден. форме, а по желанию граждан – в безналичной, путем перечисления ден. средств на счета граждан в банке. В. заработной платы – получение работником заработной платы на пртии (в орг-ции), с к-рым его связывают трудовые отношения; производится 1–2 раза в месяц. Конкретные сроки В. устанавливаются в трудовых договорах и контрактах. В. дивидендов и процентов акционерным обществом – выдача или перечисление владельцу ценной бумаги части дохода после распределения чистой прибыли по итогам работы пр-тия. В. страховая – ден. сумма, выплата к-рой предусмотрена договором страхования при наступлении страхового случая. В имуществ. страховании В. страховая производится в виде страхового возмещения, а в личном страховании – в виде страхового обеспечения. В. социальные – выплаты семьям, имеющим детей. Предусмотрены, в частн., след. виды пособий: пособие по беременности и родам; единоврем. пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка. В. гарантийная – ден. выплата, обеспечивающая полное или частичное сохранение заработной платы рабочих и служащих за время, когда в силу уважит. причин, предусмотр. законодательством, они освобождаются от выполнения обычных трудовых обязанностей на пр-тии, в уч-нии, орг-ции. В. социального характера – компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам, в частн., на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без соц. пособий из гос. и негос. внебюдж. фондов)