Более тысячи экономистов подписали петицию о создании Американской экономической ассоциацией (АЕА) собственного сайта по поиску работы после обнаружения женоненавистнических объявлений на популярном сайте Economic Job Market Rumors.
"Как профессиональные экономисты, мы были обеспокоены недавними сообщениями о неуместных и сексистских комментариях, сделанных на веб-сайте Economic Job Market Rumors", - говорится в петиции.
Economic Job Market Rumors содержит списки вакансий и форум для комментариев, которые могут быть анонимными, и не все из них связаны с поиском работы. Слова, найденные на сайте, относящиеся к женщинам, включали фразы "феминаци", а также более грубые термины.
Среди подписавших петицию оказались Ангус Дитон, который выиграл Нобелевскую премию по экономике в 2015 г., и Кармен Рейнхарт, экономист из Гарварда. Петиция была создана Хайди Хартманн, президентом Института исследований политики женщин, и Майклом Рейчем, экономистом Калифорнийского университета в Беркли.
Администраторы Economic Job Market Rumors уже предприняли шаги по борьбе с сексизмом на сайте. Модератор сказал, что сайт как осуждал, так и всегда будет осуждать сексизм, специально для борьбы с оскорбительными словами был разработан специальный бот, который будет удалять их.
Представители сайта также заявили, что в отрасли существует большая проблема сексизма, которая должна быть решена: "Сосредоточение внимания на EJMR игнорирует проблемы, связанные с сексизмом при найме".
В заявлении АЕА говорится, что ассоциация "решительно осуждает женоненавистничество, расизм, гомофобию, антисемитизм и другие виды поведения, наносящие ущерб нашей профессии". Председатель комитета поручил комитету пересмотреть профессиональное поведение и представить отчет для обсуждения в январе.
Женщины составляли почти 21% всех авторов по плановым экономическим документам, рассмотренным Национальным бюро экономических исследований (NBER) в период с 2013 по 2016 гг., но только около 14% авторов в области финансов, 16% авторов по макроэкономике и международной экономике и 26% - в микроэкономике.
Исследователи также рассмотрели 16-летние программы конференции Летнего института NBER, чтобы оценить, сколько женщин-экономистов приняли участие в этих мероприятиях. Между экономическими областями были значительные различия, доля женщин-экономистов составляла от 7% до 48%. Почти в два раза больше женщин были на недельной программе, ориентированной на трудовую и общественную экономику, чем на финансы и макроэкономику.
Были и хорошие новости: доля женщин-авторов и участников программ была выше, когда женщина занималась организацией программы. И число женщин-экономистов увеличилось в программах NBER до 20,6% в период между 2013 и 2016 гг. с 18,5% в период с 2001 по 2004 гг.
Отсутствие женщин могло даже усугубить финансовый кризис 2008 г., пишет Виктория Бэйтман, преподаватель и экономист в Кембриджском университете. "Присутствие ведущих женщин, таких как Джанет Йеллен в ФРС или Кристин Лагард в МВФ, маскирует глубокую основную проблему в экономике, что видно из того факта, что только одна женщина была лауреатом Нобелевской премии по экономике", - написала она.
