Москва, 22 марта. Согласно опубликованному докладу, сфера услуг Великобритании подвергается наибольшему риску из-за иммиграционных ограничений после решения британцев выйти из состава Европейского союза, пишет Bloomberg.
Треть всех занятых в гостиничной сфере и сфере питания, родились за пределами Соединенного Королевства, поэтому компании отрасли попытаются найти решение проблемы нехватки рабочей силы. Предполагается, что это можно сделать за счет повышения автоматизации, отмечает консалтинговая фирма Mercer. В докладе также определены сектора, где почти каждый пятый работник - иностранец. К таким отраслям относятся обрабатывающий сектор, транспортный сектор и сфера финансовых услуг.
"В будущем в Великобритании будет введен более строгий контроль за миграцией и это сократит количество иностранных работников", - сказал в своем заявлении партнер Mercer Гари Симмонс. "Каждая компания в каждом секторе Британии будет конкурировать за ограниченный пул доступных работников".
В сфере финансовых услуг 18% рабочих являются иностранцами, поэтому соревнование за мировые таланты, чтобы соответствовать требованиям цифровой, нормативной и кибербезопасности, ожидается крайне интенсивное, сказал Мерсер.
Многие компании выразили обеспокоенность по поводу того, что они не смогут заполнить рабочие места, если премьер-министр Тереза Мэй выполнит свое обязательство значительно сократить чистую миграцию, которая в настоящее время составляет почти 300 тыс человек в год.
Продовольственный розничный торговец Pret A Manger Ltd. говорит, что только один из 50 заявителей является британцем, в то время как лондонские банки также призвали премьер-министра обеспечить им доступ к квалифицированным работникам со всего мира.
Как ранее писали "Вести.Экономики", Goldman Sachs перенесет рабочие места из Лондона, увеличив свое присутствие в Европе за счет "сотен людей", поскольку банк намерен обезопасить себя от непредсказуемости Brexit.
Отвечая на вопрос о том, будет ли европейская экспансия отражать перемещение рабочих мест из Лондона или наем новых сотрудников на континенте, Ричард Гнодд подтвердил, что эти планы будут олицетворять оба намерения.
"Это будет совокупность действий: мы наймем людей внутри самой Европы, а также будет какое-то движение (из Лондона)", - сообщил он, объяснив, что в предстоящий период банк будет инвестировать в инфраструктуру, людей, системы и технологии. Goldman Sachs также подтвердил, что это движение в сторону от Лондона не обязательно приведет к сокращению рабочих в Соединенном Королевстве.
Тогда же президент Morgan Stanley Колм Келлехер заявил, что банк в обязательном порядке должен будет переместить некоторых работников из Лондона, хотя банк стремится избегать громких заявлений по этому поводу.
"Это не конец Лондона (как финансового центра)", - сказал он. "Но, очевидно, нам придется приспосабливаться".
Morgan Stanley занимается поиском офисных помещений во Франкфурте и Дублине для расширения своего присутствия в ЕС. Банк может первоначально переместить около 300 работников в один из этих городов.
Между тем, главный исполнительный директор Royal Bank of Scotland Group Plc Росс Макэван заявил, что у его банка есть варианты в Нидерландах, Ирландии и Германии, если банк решит переместить некоторые рабочие места.
"Как и все другие банки, мы, вероятно, планируем самое худшее, надеясь на лучшее", - сказал он во вторник на конференции в Лондоне. "Но не стоит надеяться".
