Эксперты Glassdoor составили список компаний Великобритании с самыми высокими зарплатами, причем в числе лидеров оказались американские технологические компании и европейские кредиторы.
Для составления рейтинга эксперты Glassdoor проанализировали среднюю зарплату, опубликованную на сайтах компаний, включая базовые зарплатные пакеты и другие виды компенсации труда.
Чтобы попасть в рейтинг, компании было необходимо иметь как минимум 30 отчетов о зарплатах в Великобритании на период с марта 2018 по февраль 2019 года.
Ниже мы расскажем о 10 компаниях с самыми высокими зарплатами в Великобритании.
10. Google
Средний размер общей компенсации: £78 000Средний размер базового оклада: £62 500
Офисы компании расположены в Манчестере и Лондоне. Кроме того, у Google есть кампус в британской столице для предпринимателей и владельцев стартапов.
На портале Glassdoor сотрудники компании отмечают мотивацию и корпоративную культуру компании, при этом, более 90% работающих в компании британцев рекомендовали бы ее друзьям.
9. UBS
Средний размер общей компенсации: £79 000Средний размер базового оклада: £75 000
В настоящий момент UBS работает в более 50 странах мира, при этом половина из 68 000 сотрудников компании работает в регионе ЕМЕА (Европа, Ближний Восток, Африка).
Компании поощряет мобильность сотрудников, у нее есть собственный университет, в котором сотрудники компании могут получить доступ к различным программам обучения и 2 400 треннингам.
8. Oracle
Средний размер общей компенсации: £80 000Средний размер базового оклада: £66 250
Когда речь идет о найме нового сотрудника, у компании Oracle есть преимущества, так как она стимулирует сотрудников к самосовершенствованию, включая рост навыков, умение обращаться с окружающими честно и уважительно, стремление к инновациям.
Кроме того, компания стимулирует сотрудников заниматься волонтерской деятельностью, при этом сама компания продвигает идеи устойчивого развития, образования и благотворительности. Сама компания жертвует на благотворительность миллионы долларов ежегодно.
7. Dell
Средний размер общей компенсации: £84 825Средний размер базового оклада: £62 500
Технологический гигант, производящий компьютеры, имеет офисы в нескольких городах Великобритании, включая Белфаст, Брэкнелл и Эдинбург.
Компания предлагает гибкие условия работы.
Помимо этого, сотрудники хвалят компанию за то, что она предоставляет возможности для образования и повышения квалификации в тех областях, в которых они работают.
6. Salesforce
Средний размер общей компенсации: £85 000Средний размер базового оклада: £66 806
В центре корпоративной культуры компании Salesforce - культура “Ohana”, которая основана на четырех ценностях: доверие, инновации, равенство и рост.
У компании около 30 000 сотрудников, Salesforce может поддержать свыше 150 000 компаний, включая Schneider Electric и T-Mobile.
В рейтинге Glassdoor “Top Companies” за 2019 год компания Salesforce заняла пятое место в Великобритании.
Сотрудники компании отмечают, что компания предлагает хорошую рабочую атмосферу, где работают внимательные старшие менеджеры, а также она предлагает великолепные возможности для тех, кто хочет преуспеть.
5. Standard Chartered
Средний размер общей компенсации: £85 000Средний размер базового оклада: £76 000
Если говорить о мире фондовых бирж, то Standard Chartered считается одной из топ-100 крупнейших компаний, акции которых торгуются на Лондонской фондовой бирже. Кроме того, компания зарегистрирована на двух крупнейших биржах Азии.
У компании свыше 1 000 филиалов по всему миру, она присутствует на 60 рынках. Число сотрудников превышает 86 000.
Помимо конкурентных зарплат, сотрудники также отмечают такие бонусы, как высокие пенсионные сбережения, страхование жизни и другие бонусы.
4. Facebook
Средний размер общей компенсации: £89 000Средний размер базового оклада: £74 000
Несмотря на то, что компания пережила очень непростой год, что было связано со скандалами вокруг данных пользователей, Facebook по-прежнему занимает высокое место в рейтинге Glassdoor по уровню зарплат в Великобритании.
Согласно экспертам, средний сотрудник компании в Великобритании получает в целом £89 000, что включает базовый оклад и бонусы.
Дополнительными мотиваторами являются конкурентные планы пенсионных сбережений и разнообразные программы треннингов, которые предлагает компания.
3. Deutsche Bank
Средний размер общей компенсации: £89 500Средний размер базового оклада: £80 000
В последние несколько лет Deutsche Bank сталкивался с рядом проблем, включая перестановки среди высшего менеджмента, спекуляции о слиянии и другие вопросы, банк по-прежнему остается одним из лучших работодателей на рынке Великобритании по уровню зарплаты.
Занимая третье место в рейтинге, банк предлагает среднюю компенсацию в размере £89 500, включая бонусы.
Немецкий банк предлагает самые разные вакансии - в юриспруденции, маркетинге и технологиях.
Сотрудники отмечают, что банк предоставляет отличные бонусы, а также позволяет сохранять приемлемый баланс между работой и свободным временем.
2. SAP
Средний размер общей компенсации: £90 000Средний размер базового оклада: £66 000
Американские компании лидируют в технологическом секторе, однако немецкий разработчик программного обеспечения является лидером по уровню зарплат.
SAP работает в более чем 130 странах. Компания ищет замотивированных, надежных сотрудников, которые стремятся к чему-то большему.
В обмен на это SAP предлагает такие бонусы, как покрытие расходов на медицинское обслуживание, гибкий график работы, при этом компания много вкладывает в развитие карьерных возможностей сотрудников.
1. Credit Suisse
Средний размер общей компенсации: £90 000Средний размер базового оклада: £82 000
Швейцарский Credit Suisse стал лидером по уровню зарплат в Великобритании. Согласно данным Glassdoor, средний размер общей компенсации составляет £90 000, такой же, как и в SAP, однако базовый оклад чуть выше.
Общее число сотрудников компании по всему миру превышает 45 000, при этом Credit Suisse утверждает, что рабочая сила – это самый важный актив компании.
На Glassdoor британские сотрудники отмечает дружелюбную атмосферу в компании, а также различные бонусы, включая гибкий график и покрытие расходов на здравоохранение.
