Проблема так называемого "зарплатного рабства", когда сотрудники предприятия по умолчанию привязаны к услугам банка, через который они получают зарплату, неоднозначна, заявил замглавы Минфина Алексей Моисеев.
Возможное решение этой проблемы может повлиять на кредитование реального сектора экономики, поэтому необходимо действовать осторожно, отметил Моисеев. "Тинькофф банк" и "Альфа-банк" пожаловались накануне на "зарплатное рабство", когда сотруднику компании в силу бюрократических причин сложно самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты.
"Я считаю, что смешать полностью отношения банка с предприятием очень тяжело. То есть, в принципе, я считаю, что текущую конструкцию надо усовершенствовать, чтобы сделать полегче для гражданина, чтобы сделать какой-то "полуфактический" порядок. Действительно, тут бюрократия связана с тем, что когда гражданин хочет поменять банк, бюрократия и бухгалтерия чинят этому всякие препятствия. Можно сделать все что угодно, но надо понимать, какие будут последствия для взаимоотношений кредитора и заемщика", - отметил Моисеев, сообщает РИА "Новости".
Предприятия направляют своих сотрудников в какой-то банк, потому что "это обеспечивает некую обратную ликвидность на счетах, что дает возможность приходить и получать более дешевые кредиты", пояснил Моисеев.
"То есть оборотные стороны любой меры по ужесточению регулирования взаимоотношений с банками, они с высокой долей вероятности могут привести к росту стоимости, ставки кредитов. Если мы считаем, что это нестрашно, то это должно быть осознанное решение. Но я считаю, что сейчас приоритетом, конечно, является стимулирование кредитования и обеспечение инвестиций, в том числе в МСП (малом и среднем предпринимательстве - прим. ред.). Поэтому я, честно говоря, был бы осторожен", - заключил Моисеев.
