ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ

процесс формирования заработной платы работников, основанных на выполнении им своих должностных обязанностей.

В соответствии со ст. 61 ТК РБ, оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

заработная плата) определяется как все вознаграждения в денежной натуральной форме, выплачиваемые предприятием работнику в обмен на работу, выполненную им в течение отчетного периода. Оплата труда работников учитывается на основе начисленных сумм и включает в себя суммы отчислений на социальное страхование, налогов на доходы и другие выплаты, выплачиваемые работниками, даже если они фактически удерживаются в административных интересах, или по иным причинам и выплачиваются непосредственно органам социального страхования, налоговым службам и так далее от лица работника.