МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ, ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР

Менеджер, непосредственно отвечающий в организации за сохранение квалификации сотрудников, переквалификацию сотрудников, повышение квалификаш^ сотрудников путем программ обучения, в том числе, с помощью семинаров и тренингов, стажировок и т.п. Непосредственно в компетенцию тренинг-менеджера входит: - выявление и анализ потребностей организации в обучении; - разработка новых обучающих программы для сотрудников; - выбор тренинговых компаний для обучения руководителей и специалистов; - непосредственная организация обучения и оценку его результатов.