МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ С

внешняя, межгосударственная миграция рабочей силы, территориальное движение населения через государственные границы. Для выделения потоков мигрантов, направляющихся из данной страны, применяется термин "эмиграция", для потоков в страну - "иммиграция". Основные поставщики иностранной рабочей силы: в Азии - Индия, Пакистан, Филиппины, Малайзия, Вьетнам; на Ближнем Востоке - Египет, Ливан, Иордания; в Африке - Марокко, Алжир, Тунис, Гана, Мали, Чад, Гвинея, Мозамбик, Ботсвана; в Южной Америке - Мексика; в Европе - Польша, Португалия, Италия, Ирландия, Турция. Характерная закономерность современной М.м.р.с. заключается также в произошедших в ней качественных изменениях, суть которых в значительном увеличении среди мигрирующих доли лиц с высоким уровнем образования и профессиональной квалификации. В отношении М.м.р.с. проводится более жесткая, чем для внутренней миграции, и строго регламентированная политика. Принимающие и передающие страны стремятся регулировать потоки мигрантов по объему, национальности и профессиональному составу. Разрешая эмиграцию, страны выезда рассчитывают на снижение перенаселения, безработицы, поступления от эмигрантов валютных средств. Миграционная политика может иметь "ограничительный" (с 1974 г. в Западной Европе) и "поощрительный" (в Канаде) характер, подразделяться на эмиграционные и иммиграционные составляющие и проявляется либо в каждой из них в отдельности (например, в США - в иммиграционной политике, в Турции - эмиграционной), либо в той и другой одновременно (в рамках Европейского экономического сообщества, Японии). Ряд стран Западной Европы заключили соглашение о единой системе компьютерного учета внешних мигрантов. Каирская конференция (1994) по народонаселению и развитию признала М.м.р.с. положительным явлением как для экспортеров, так и для импортеров рабочей силы.