Концепция гибкого рынка труда

постулирует необходимость дерегламентации рынка труда, перехода к более гибким, функционально индивидуализированным и нестандартным формам занятости (частичная занятости, неполный рабочий день или неделя, краткосрочный контракт, надомничеством