Тюмень, 13 марта 2019 г. — Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) изменил систему управления регионами. В организационной структуре группы появилось девять дивизионов, объединяющих под своим управлением офисы банка в нескольких регионах.
Президент, председатель правления УБРиР Антон Соловьев рассказал, что введение новой структурной единицы произошло органически в рамках адаптации к стратегии банка, рассчитанной до 2020 года.
«Мы стремимся устранить лишние звенья иерархии, чтобы решения принимались быстрее, обратная связь доходила до адресатов, а взаимодействие на горизонтальном уровне было результативнее. Наша вторая ключевая цель — реализация стратегии «Довольный клиент», когда качество сервиса мы ставим во главу угла и рассматриваем его как главное преимущество, которое поможет выигрывать в конкурентной борьбе. Эти принципы положены в основу создания дивизионов в УБРиР», — рассказал Антон Соловьев.
На базе Курганской и Тюменской областей, а также Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов создан новый дивизион «Западная Сибирь». На его территории будут действовать 16 офисов, которые уже обслуживают более 20 тысяч физических лиц и около 2,5 тысяч юридических лиц. Директором дивизиона назначен Владислав Самойлов, ранее занимавший должность руководителя филиала УБРиР в Тюменской области.
Дивизион «Западная Сибирь» — крупнейший по размерам занимаемой территории (почти 1,5 млн квадратных километров), с одним из самых низких в РФ показателей плотности населения – 2,5 человека на квадратный километр. Основной отраслью является топливная промышленность, на долю которой приходится 86,4% объёма промышленного производства регионов. Значительная часть нефти (64%) и газа (91%) страны добывается в ХМАО-Югре и ЯНАО.
«Своими ближайшими задачами я вижу формирование штаба и структуры дивизиона, планирование мероприятий и предложений в рамках утвержденной стратегии развития региона, направленной на активное привлечение клиентов во всех сегментах бизнеса, управление бизнес-потенциалом дивизиона», — отметил Владислав Самойлов.
Целью руководителя, стоящего во главе каждого дивизиона, на ближайшее время станет создание условий для одновременной реализации во всех отделениях банка одинаковых бизнес-процессов и бизнес-задач. Кроме того, в зоне ответственности директора дивизиона — развитие бизнеса с учетом дивизионной стратегии, расширение территории, развитие структуры дивизиона.
«Нами выбрана стратегия, предполагающая привлечение клиентов активнее рынка, конкурентную тарифную политику. Регион имеет ярко выраженные специфические особенности, которые необходимо учитывать. В первую очередь, это потребует от нас нестандартных решений», — заключил директор дивизиона.
Биография Владислава Самойлова
С 2019 года Владислав Самойлов назначен директором дивизиона «Западная Сибирь» УБРиР. В Уральский банк реконструкции и развития он пришел 1 января 2013 года и более шести лет проработал в качестве руководителя филиала банка в Тюменской области.
Владислав Самойлов около 20 лет проработал на руководящий должностях в кредитных организациях. Так, с 2008 по 2013 годы он занимал пост директора филиала ОАО ИнвестКапиталБанк (сейчас вошел в состав СМП-Банка) в Тюмени. Ранее, с 2003 по 2005 года руководил филиалом Всероссийского банка развития регионов в городе Губкинский, ЯНАО. Ранее, с 1996 год по 2005 годы работал в ЗАО «Сургутнефтегазбанке»: сначала два года в качестве заместителя начальника управления регионального развития, далее – заместителем управляющего филиалом банка в Ханты-Мансийске.
Владислав Самойлов окончил Сургутский государственный университет по специальности «Финансы и кредит» в 2002 году.
Оцените материал:
Источник: УБРиР
